围绕培育社会主义核心价值观加强国企思想政治

党的十八大报告提出了培育和践行社会主义价值观的重要理论，为个人、国家、社会三个层面提供了行动指南。作为中国特色社会主义建设的重要力量，国企应当发挥广大党员的带头示范作用，为培育和践行社会主义核心价值观做出积极贡献。本文基于对培育社会主义价值观过程中存在问题的分析，探究国企围绕其加强思想政治工作的具体措施。 党的十八大报告利用24个字高度概括社会主义核心价值观的重要内容，阐述个人的行为准则、社会的价值判断。培育和践行社会主义核心价值观是推动社会主义事业的重大举措，有利于增强民族凝聚力，对实现中华民族伟大复兴产生重要的现实意义。然而怎样发挥国企广大党员干部的带头作用，怎样加强国企思想政治工作是国企思想政治工作者关注的重点问题。 1.国企培育社会主义核心价值观的意义 作为社会主义建设的重要力量，国企承担经济发展、自主创新、社会贡献等多项重任。社会主义核心价值观是党在新的历史形势下对个人、国家、社会的道德规范，不仅可以增强国企的内部凝聚力，提高市场竞争能力，而且可以对社会各界起到良好的带头示范作用，为践行社会主义核心价值观做出好榜样。此外，国企培育社会主义核心价值观还有助于深化改革，确保改革的正确方向；有助于解决个人利益与国家利益冲突问题；有助于确保国企可持续发展。 2.国企践行社会主义核心价值观过程中存在的问题 2.1 思想不统一 一方面，由于历史遗留问题，有的国企尚未摆脱困境，从而导致干部缺乏对国企未来发展的信心。另一方面，步入新发展阶段之后，许多国企的职工遭遇下岗和失业等状况，从而国企内部干部抵触心理较大，甚至对社会主义发展更加缺乏信心。此外，国企引入竞争机制造成有些干部背负沉重的心理负担，思想缺乏高度统一，这显然不利于国企培育和践行社会主义核心价值观。同时，社会杂乱观念也干扰国企干部职工的利弊、是非、美丑等评断，进而造成有的国企干部职工陷入个人主义和拜金主义的泥潭当中，极大影响国企践行社会主义核心价值观。 2.2 缺乏重视 尽管培育和践行社会主义核心价值观的活动进行得如火如荼，但是有些国企的管理者还是缺乏对其认识，不够重视，从而造成活动开展不够深入。另外，目前有些国企尚未建立健全相关制度，导致其活动内容相对单调。 3.围绕培育社会主义核心价值观加强国企思想政治工作 3.1 加大宣传力度，统一干部的思想 搞好宣传工作是国企思想整治工作的前提条件。宣传是为了提高国企干部的社会责任感以及是非判断能力，引导广大职工了解假恶丑、真善美的评判标准，从而让国企职工自觉形成文明的生活习惯，推动文明发展，建设社会主义和谐社会。统一思想不但需要统一感性认识，而且需要统一情感。这就要求国企思想政治工作者认真抓好广大职工的情感契合点，擅长采用讲述故事的形式，宣传文明、道德、有正能量的任务，由小故事品味人生哲理，由浅入深、层层推进，提高广大干部职工的思想素质。 3.2 汲取传统文化的精髓 国企加强思想整治工作应当以传统文化的精髓作为基础，充分汲取传统文化的精华部分。同时，国企思想政治工作者应当将“三个倡导”和传统文化结合，讲解优秀文化的基本发展方向、历史背景，强化干部职工的文化意识，增强对社会主义核心价值观的信心。 3.3 发挥党员干部的带头作用 国企培育和践行社会主义核心价值观离不开广大党员干部的带头示范作用。党员以身作则的行为对其他职工具有重要的影响，是价值观实施的前提。国企党员干部应当响应“三个提倡”的号召，在日常生活中也严格要求自己，同时不断推动实践活动，积极参与志愿者服务、学雷锋等活动。在实践过程中，国企思想政治工作者主动引导干部理解和体会社会主义核心价值观，强化国企的反腐倡廉工作，反对铺张浪费，反对享乐主义，让社会主义价值观逐渐深化到每个干部的理念中去，融入日常生活中。 3.4 完善培育社会主义核心价值观的机制 目前，我国处于社会转型阶段，需要相关机制规范行为。把价值观以制度的形式确定下来，能够强化国企培育社会主义核心价值观的重视，更好将其付诸行动，从而约束企业职工的行为准则，因此完善社会主义价值观培育机制有利于践行价值观。培育和践行社会主义核心价值观过程中，国企应当坚持由浅入深的原则展开，强化国企职工的行为准则，让职工全身心投入建设中国特色社会主义当中。 结束语 综上所述，国企践行社会主义核心价值观有利于形成职工的凝聚力，提高市场竞争能力，而且树立良好的社会形象。但是培育和践行过程中还存在思想不统一、企业不重视等问题，因此需要加大宣传，统一思想、发挥干部的带头示范作用、完善相关的机制，结合企业的现实发展情况，认真落实各项工作，围绕培育和践行社会主义核心价值观加强思想政治工作。

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